PAF vähentää henkilöstöä Ahvenanmaalla: tekoäly yksi syy

PAF:n elokuun puolivälissä aloittamat muutosneuvottelut ovat päättyneet. Seitsemän työntekijää jättää yhtiön Ahvenanmaalla, ja toimitusjohtaja Christer Fahlstedtin mukaan tekoäly on yksi neuvottelujen taustalla vaikuttavista tekijöistä.

Mistä muutosneuvotteluissa oli kyse

Neuvottelut koskivat alun perin yhdeksää tehtävää PAF:n pelinkehityksessä, operatiivisessa online-pelitoiminnassa ja asiakaspalvelussa. Ne käynnistyivät 13. elokuuta, ja PAF:n toimitusjohtaja Christer Fahlstedt kertoi tuolloin Ålands Radiolle, että kyse on osittain tekoälystä ja uusista työskentelytavoista. Neuvottelut saatiin päätökseen elokuun lopussa: Ålandstidningen kertoo, että seitsemän ahvenanmaalaista työntekijää jättää yhtiön.

Fahlstedt: ”Tekoäly on selvästi osa sitä”

Fahlstedt kertoi Ålands Radiolle, että muutos johtuu osittain tekoälystä. Hänen mukaansa sen voi niputtaa yhteen uuden teknologian ja uusien työskentelytapojen kanssa, joista tekoäly on selkeästi yksi osa.

Ei kyse säästötoimista, vaan tavasta tehdä työtä

Fahlstedtin mukaan muutosneuvotteluissa ei ole kyse siitä, että PAF:n pitäisi leikata kuluja saadakseen tuloksen kuntoon. Sen sijaan taustalla on se, ettei yhtiö tarvitse enää samaa tekemistä samalla tavalla kuin ennen, mikä johtaa ylimääräiseen henkilöstöön tietyissä tehtävissä.

Mitä tämä tarkoittaa Suomen markkinalle

PAF on yksi niistä toimijoista, jotka ovat aktiivisesti valmistautuneet Suomen rahapelimarkkinan avautumiseen heinäkuussa 2027. Henkilöstövähennykset koskevat nyt yhtiön Ahvenanmaan toimintoja, eikä niiden ole kerrottu liittyvän suoraan Suomen-strategiaan, mutta ne kertovat siitä, miten voimakkaasti tekoäly muokkaa myös rahapelialan toimintatapoja juuri ennen kilpailun avautumista.

Viimeisimmät kasinouutiset